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10 在招職位 1 企業形象
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月薪3.5K-6K ?|?招聘6~10人?|?全職 ?|?年齡20歲-35歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、為公司后續管理人才、技術人才做儲備,帶薪培訓3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務等方面發展; 2、培訓期間,由…

崗位要求:1、大專以上學歷,男女不限,專業不限,有否工作經驗不限; 2、對零售業感興趣,能吃苦耐勞,具備良好的團隊精神,善于溝通; 3、應屆畢業生…

總經理助理 [賀州市]
月薪5K-10K ?|?招聘1人?|?全職 ?|?年齡20歲-28歲 ?|?經驗1-2年 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助總經理對公司進行團隊管理; 2、負責總經理文件、信件、函電的接收與轉達,負責總經理日常經營工作中文件的起草; 3、負責總經理的日…

崗位要求:1、全日制大專以上學歷,男女不限,文秘、漢語言文學、法律、國際貿易、工商管理類等相關專業優先,本崗位僅招聘2018年、2019年、2020年…

店長助理 [賀州市]
月薪4K-6K ?|?招聘3~5人?|?全職 ?|?年齡20歲-28歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助店長進行門店的日常管理,做好店長和員工之間的溝通工作; 2、協助店長主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;協助店長配合…

崗位要求:1、全日制大專以上學歷,男女不限,專業不限,本崗位僅招聘2019年、2020年、2021年畢業生; 2、對零售行業有濃厚的興趣,在校擔任學…

副總助理 [賀州市八步區]
月薪5K-8K ?|?招聘2人?|?全職 ?|?年齡20歲-27歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助副總經理做好綜合管理,協調各部門工作以及處理日常事務; 2、及時收集和了解各部門工作動態,協助副總經理協調各部門之間有關的業務工作…

崗位要求:1、全日制大專以上學歷,男女不限,市場營銷、國際貿易、文秘、工商管理等相關專業優先,本崗位僅招聘2019年、2020年、2021年畢業生; …

營運助理 [賀州市八步區]
月薪4K-6K ?|?招聘3~5人?|?全職 ?|?年齡20歲-28歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助營運總監對各門店的監管、指導,確保達成公司的銷售、毛利指標; 2、協助營運總監建立合理的管理系統,完善管理流程,并根據實際情況組織…

崗位要求:1、全日制大專以上學歷,男女不限,市場營銷、國際貿易、工商管理類、法務類等相關專業優先,本崗位僅招聘2019年、2020年、2021年畢業生…

采購助理 [賀州市八步區]
月薪4K-6K ?|?招聘3~5人?|?全職 ?|?年齡20歲-28歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助采購總監進行采購方面的管理工作; 2、協助采購總監進行供應商的聯絡、接待工作,協助采購總監對采購經理、采購主管的管理工作; 3、…

崗位要求:1、全日制大專以上學歷,男女不限,電子商務、市場營銷、國際貿易、統計學、工商管理類、農業類、種植養殖類等相關專業優先,本崗位僅招聘2019年…

財務助理 [賀州市]
月薪3K-5K ?|?招聘2人?|?全職 ?|?年齡20歲-28歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助部門完成日常事務性工作,協助處理帳務; 2、申請票據、購買票據、準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報; 3、現金及銀行收付…

崗位要求:1、大專以上學歷,男女不限,財務管理、會計、經濟等相關專業;本崗位僅招聘2019年、2020年、2021年畢業生; 2、較好的會計基礎知識…

人事助理 [賀州市]
月薪3.5K-6K ?|?招聘2人?|?全職 ?|?年齡20歲-28歲 ?|?經驗不限 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、協助人事經理處理人事事務性工作,包括入職、轉正、轉崗、離職等人事手續辦理; 2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作; 3、協助…

崗位要求:1、全日制大專以上學歷,人力資源或相關專業優先考慮,本崗位優先考慮2019年、2020年、2021年畢業生; 2、工作認真仔細、責任心強、為…

營銷企劃總監 [賀州市]
月薪8K-15K ?|?招聘1人?|?全職 ?|?年齡不限 ?|?經驗3-5年 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息; 2、參與制定年、季、月度市…

崗位要求:1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷; 2、具有相關行業的從業背景,有市場策劃工作經驗; 3、優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力…

人事行政經理 [賀州市八步區]
月薪3.5K-6K ?|?招聘1人?|?全職 ?|?年齡22歲-35歲 ?|?經驗1-2年 ?|?09-28刷新

崗位職責:1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置; 2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; 3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉…

崗位要求:1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 3、具有戰略、策略…

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